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委托作品，指委托人向作者支付报酬，由作者按委托人的意志和具体要求创作的作品。委托作品的著作权，由委托人和受委托人在委托合同中确定。《中华人民共和国著作权》第十七条规定：受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受委托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。这是因为受托人接受委托创作完成作品，是委托作品的作者。基于保护作者、鼓励创作的立法目的，在无约定的情况下，著作权应当被赋予受托人。

天津版权登记所有权的具体规定：1、委托人和受托人可以约定著作权的归属。一方面，这是为了尊重作者的意愿，即受托人，另一方面，方便委托人有效利用作品。但是，当事人可以自由地同意，他们的归属仅限于作品的财产权，而不是作品的人格权。作家的人格权只能属于受托人。2、在当事人没有特别协议的情况下，法律规定版权属于受托人。这是因为受托人接受委托创作来完成工作，并且是委托工作的作者。根据保护作者和鼓励创作的立法目的，版权应在没有协议的情况下给予受托人。当然，受托人在享有版权时也受到以下限制：(1)受托人应当按照约定将委托作品提供给受托人使用。客户有权在约定的范围内使用。如果没有商定的使用范围，客户可以在创作的特定目的内免费使用它。

在现实生活中，一些艺术摄影公司为了垄断未来的印刷客户的照片业务，借口艺术的客户拥有版权，拒绝履行上述义务，扣留负面照片。对于这种行为，客户可以承担违约责任。(2)受托人行使版权须遵循诚信原则，不得妨碍委托人的适当使用。例如，在受托人接受商标设计的设计之后，无论客户是否注册商标，都不得以侵犯出版权为由阻止客户在其商品或服务上使用该标识，也不得允许客户的被许可人使用这个标志。由此可见，委托人与受托人协商确定委托作品的所有权。没有协商所有权的，一般属于受托人所有。

软件著作权与计算机软件产品登记的区别

随着社会对知识产权的愈发重视，人们对知识产权的保护意识也更加强烈。今天小编就来跟大家聊聊软件著作权与计算机软件产品登记的区别。

两者的区别：

一、相关机构不同计算机软件著作权登记部门为中国版权保护中心软件产品登记：国内软件产品登记由各省市软件行业协会予以受理和认定。

二、目的不同软件产品登记的目的在于投放市场，确保拥有一个合法的身份。而计算机软件著作权登记属于目的在于确权，防止他人侵权并为今后追究第三方侵权留下证据。

三、保护期限不同软件产品登记保护期限为5年。软件产品登记的程序是先有著作权证和相关营业执照外加测试合格证书才能进行产品登记。软件著作权自软件开发完成之日起产生。自然人的软件著作权，保护期为自然人终生及其死亡后50年，截止于自然人死亡后第50年的12月31日；软件是合作开发的，截止于最后死亡的自然人死亡后第50年的12月31日。法人或者其他组织的软件著作权，保护期为50年，截止于软件首次发表后第50年的12月31日，但软件自开发完成之日起50年内未发表的，本条例不再保护。

什么是职务开发软件？职务开发软件的软件著作权归属又是如何确定的呢？下面由为大家详细介绍职务开发软件的相关内容和著作权归属确定。什么是职务开发软件？在了解什么是职务开发软件之前，我们先来了解以下什么是非职务开发软件。

自然人利用业余时间及个人的物质技术条件开发完成的，并且与本人的本职工作内容无直接联系的软件为非职务开发软件。很显然，非职务开发软件之外的软件就是职务开发软件。《计算机软件保护条例》第十三条规定了职务开发软件的三种情形：

1）针对本职工作中明确指定的开发目标所开发的软件；

2）开发的软件是从事本职工作活动所预见的结果或者自然的结果；

3）主要使用了法人或者其他组织的资金、专用设备、未公开的专门信息等物质技术条件所开发并由法人或者其他组织承担责任的软件。

明确指定任务的职务开发软件单位明确立项或者安排资源所进行的开发活动，其软件著作权归单位享有。有一种特殊情况，如果单位是接受委托开发、合作开发或下达任务开发，则其软件著作权归属要遵循委托开发的软件著作权归属确定、合作开发的软件著作权归属确定以及下达任务开发的软件著作权归属确定原则。研发单位应该建立健全软件开发知识产权管理制度，规范研究开发项目项目流程，并及时对软件开发成果进行知识产权保护。例如版权信息管理平台经历项目立项、用户需求分析、软件研究开发、产品测试及发布，然后进行软件著作权的登记工作。

没有明确目标的的职务开发软件单位员工在工作过程中，虽然没有明确的开发目标，但是该职员的工作任务的完成必然导致一个软件的诞生。这种情况也是属于职务开发软件，其软件著作权归单位享有。例如单位安排员工对数据进行分析统计，该员工借助计算机代码编程活动，开发完成分析软件并且利用该软件完成了本职工作，则该软件的软件著作权归单位享有。利用单位资金设备等资源完成的职务开发软件利用单位资金设备等资源完成的职务开发软件要同时满足两个条件：

1）利用了单位的资金、专用设备、未公开的专门信息，这里利用单位的专用设备和专门信息应该是指无偿利用。

2）由单位承担责任。大家知道，作为一个软件完成以后，无论是否发表，软件著作权人都应对该软件承担以下责任。反之，如果职员自己开发软件时使用了单位设备和信息，但是支付了使用费，则不属于职务开发软件。如果单位不愿意对该软件承担责任，则该软件的著作权不能归属于单位，而是属于个人。

这种情况下，应该取得单位明确表示不承担责任的书面文件。职务开发软件著作权归属也可以协商确定职务开发软件的著作权归属也可以由单位和员工协商确定，这种情况多见于职务开发软件的第三种情形，即利用单位资金设备等资源完成的职务开发软件。如果单位同意由个人享有软件著作权，则表示单位放弃了软件著作权的权利，并全部授予个人享有。也可以单位和个人共同享有软件著作权。比如高校的教师利用学校的资源开发的软件，很多情况下是高校和教师共同享有该软件的软件著作权。当然这种情况也是要和单位协商同意才可以。职务开发软件的软件著作权如何归属？

1）职务开发软件自然人在法人或者其他组织中任职期间所开发的职务开发软件，该软件著作权由该法人或者其他组织享有，该法人或者其他组织可以对开发软件的自然人进行奖励。

2）非职务开发软件自然人所开发的软件如不是执行本职工作的结果，并与开发者在单位中从事的工作内容无直接联系，同时又未使用单位的物质技术条件，则该软件的著作权属于开发者自己。

虽然法律赋予了著作权相应的权益，但同时也对其做出了限制。那么，著作权限制体现在哪些方面呢？又为何要对其进行限制呢？小编为大家解答。

一、著作权限制体现在哪些方面？

1、著作权的合理使用合理使用，强调由《著作权法》直接规定他人可以使用享有著作权的作品，而不必征得著作权人的许可，并且也无须支付报酬，但应当指明作者的姓名，作品名称，同时不得侵犯著作权人享有的其他权利。

2、著作权的法定许可法定许可，强调直接依据著作权法的规定，行为人即可使用著作权人的著作权，而不必征得著作权人的同意，但仍应向著作权人支付报酬并尊重其权利。合理使用与法定许可，相比较而言，都侧重于社会公共利益，并且使用他人作品均无须征得著作权人的许可。但是两者也有区别：（1）合理使用没有主体范围的限制，而法定许可往往针对录音制作者、广播电台、电视台和报刊等主体；（2）合理使用无须向著作权人支付报酬，而法定许可须向其支付报酬；（3）法定许可中存在若著作权人声明不许使用的则不得使用的情况，而合理使用则无此限制。

二、为何要进行著作权限制？著作权的限制主要是就著作权中的财产权而言的。各个国家由于各自的经济发展水平、法律传统和著作权保护历史的差异，在著作权的限制规定方面并不一致。总的来说，著作权保护水平高的国家，著作权的限制规定就少些。著作权保护水平低的国家，著作权的限制规定就多一些。我国著作权法根据我国社会经济文化发展的需要，在对作者的正当权益给予保护的同时，对作者的权利在一定程度上作了限制。

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